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企业培训师

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课程详情

行业前景:

 企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一。
   随着职业培训产业的迅速发展,职业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程授课的优秀培训师,更是备受培训市场推崇。
   针对这一市场需求,国家人力资源和社会保障部于2002年正式推出职业培训师国家职业资格标准,目前助理职业培训师、职业培训师已列入国家统考项目。职业培训师这一职业已正式列入国家职业分类大典,成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件,可记入档案、全国通用。

权威性:考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书
实用性:国家十大热门证书之一,培训教育领域从业人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为国内培训教育普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入培训教育行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值:证书印有国徽,具有法律效率,全国通用、不需年审、终生有效。

课程简介:

1、通过全面系统的培训和指导,争取帮助每个学员获取国家资格证书。 
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的事业发展平台; 
3、使受训者了解战略性职业培训师框架; 
4、提高受训者解决实际问题的能力;注重实操,打造行业精英; 
5、全面掌握职业培训师系统知识; 
6、通过特训让受培训者成为真正的职业培训师。

学习对象:

1、有志于提高沟通、演讲、授课能力或从事企业培训师职业的人士。 
2、企业里需要训练指导下属工作的各级管理人员、技术骨干等; 
3、企事业单位人力资源开发(人事、培训、劳资)人员; 
4、企业职工教育培训中心、培训学校教师及培训教育管理人员; 
5、社会各类职业培训机构,包括培训公司、管理咨询公司人员。

学习内容:

如何制定培训总体规划;
如何开发培训项目、课程与教材;
如何评价培训项目与衡量教师授课质量;
如何进行培训项目管理;讲授现代的培训技术与手段,提高教学组织与实施的管理水平。
以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述
鉴定项目:理论知识+实务操作(笔试+面试)+录象(C&G考核用)
 

报考条件:

技师/二级(具备以下条件之一者)
(1)取得硕士学位,从事企业培训工作满2年,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大学本科学历(或同等学历),从事企业培训工作满4年。
(3)取得本职业助理企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(4)具有大专学历(或同等学历),从事企业培训工作满7年,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(5)具有大专及以上学历,取得相关专业助理级职称证书、国家职业资格三级证书,从事企业培训工作满4年以上;或取得相关专业中级职称证书、国家职业资格二级证书,从事企业培训工作1年以上,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。

报名材料:

1、2寸蓝底照片3张     2、身份证复印件2张
3、学历证复印件1张    4、工作证明1份

 

学习效果:

学员通过本课程学习,轻松把握教师资格证考试的重难点,掌握考点,通过有效复习最终达到顺利通过考试的目的。

课程优势:

1、“咨询实战+经验实战+应试实战”三种师资优化组合; 
2、实战型师资可直面学员工作实践中的现实问题,给予指导

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